Dienstleistungen

Italiano

Wir befinden uns im Zeitalter mit der höchsten technologischen Innovationsrate der gesamten Menschheitsgeschichte. Unsere Welt ist charakterisiert von Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit, kurz VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity).

Um unter diesen schwierigen Rahmenbedingungen weiterhin erfolgreich zu sein, müssen sich Führungskräfte frisches Gedankengut aneignen und Unternehmen neu definieren. 
Wir unterstützen Unternehmen in den Bereichen Digitalisierung und Organisationsentwicklung.

Digitalisierung

Die Digitalisierung ist der Motor, der mit exponentiell wachsender Geschwindigkeit die Veränderung vorantreibt.

Die Digitalisierungs-Initiativen durchlaufen 2 Phasen: zuerst wird die operative Exzellenz in den bestehenden Geschäftsfeldern erreicht um danach neue Geschäftsmodelle mit neuen Kundenerlebnissen (Customer-Experience) zu ermöglichen.
Wir unterstützen Sie in der Optimierung der Geschäfts-prozesse und der Anpassung der IT-Infrastruktur mit folgenden Zielen:

  1. nahtlose End-to-End-Transaktionsverarbeitung (ohne Medienbrüche)
  2. einen einzigen Datenpool (einzige Quelle der Wahrheit)
  3. Automatisierung bereits optimierter Geschäftsprozesse

Danach bewerten wir gemeinsam den Einfluss neuer Technologien auf Ihren Sektor, um dann mit Ihnen neue mögliche Geschäftsmodelle zu erarbeiten.

Purpose

Purpose (Sinn/Zweck) ist der letzte & einzige Fixstern.

Langfristige Strategien sind heute nach kürzester Zeit überholt.
Eine erfolgreiche digitale Transformation benötigt eine intern und extern sinn-stiftende Vision. Diese ist der einzige Fix-Stern in dieser sich so schnell verändernden Welt. Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen den motivierenden Sinn Ihrer Organisation sowie die dazu passende Strategie.
Wir helfen Ihnen, diese Strategie regelmäßig auf die sich verändernden Marktverhältnisse hin zu überprüfen und anzupassen.

Selfmanaged Teams

Selfmanaged Teams sind die Lösung

Organisationen erkennen, dass bei komplexer werdenden Rahmenbedingungen hierarchische Strukturen mit funktionalen Silos den notwendigen Innovationsdrang einschränken. Zudem wünschen sich Mitarbeiter vermehrt auch ihre Ideen einzubringen, um so aktiv am Unternehmenserfolg beitragen zu können.
Wir unterstützen Sie in der Definition der zu Ihnen passenden modernen Organisationsstruktur. Konkrete Vorschläge für den Aufbau von selbstorganisierten, autonomen Teams werden gemeinsam erarbeitet, mit dem Ziel, die Geschwindigkeit der Innovation in Ihrer Organisation und gleichzeitig die Motivation ihrer Mitarbeiter zu erhöhen.

Wir begleiten Sie und helfen Ihnen VUCA neu zu interpretieren in
Vision, Understanding ‚ Clarity‚ Agility

Mehr Informationen über unsere Vorgehensweise finden Sie hier