„Infinite growth of material consumption in a finite world is an impossibility.“ – E. F. Schumacher Quasi ogni giorno i media ci dicono che il nostro benessere, o almeno quello della maggior parte di noi, dipende da una crescita economica costante. Gli aumenti del PIL (prodotto interno lordo) sono proclamati con orgoglio, mentre un rallentamento„Un mondo migliore è possibile Benessere qualitativo per tutti senza crescita economica“ weiterlesen
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Il modello organizzativo integrale
Con lo sviluppo organizzativo integrale, Ken Wilber ha creato un modello che tiene conto delle caratteristiche visibili, ma anche interne, non visibili di un’organizzazione
La fiducia, la trasparenza e il coraggio di assumersi la responsabilità sono i presupposti per forme di organizzazione senza gerarchia
La fiducia è la volontà di essere vulnerabili
The Winner takes it all
Le tecnologie digitali una volta erano sinonimo di democratizzazione dell’economia. Oggi sono sempre di più sinonimo di una concentrazione di potere senza precedenti.
La fase 2 nella digital transformation: la creazione di nuove offerte digitali
L’innovazione digitale apre la strada a nuove opportunità, ma il fattore decisivo è sempre l’utilità per il cliente.
La fase 1 della Digital Transformation: l’eccellenza operativa nelle aree di business attuali
L’eccellenza operativa nelle aree di business attuali
Holocracy® una breve introduzione al sistema organizzativo autogestito più diffuso
Governance of the Organization through the People for the Purpose
