Il fattore umano nel Change Management

La mente umana preferisce la routine conosciuta. A questa routine abbiamo dato il nome di “comfort zone”. Essa ci garantisce sicurezza e stabilità. Però il nostro mondo è oramai caratterizzato da volatilità, incertezza, complessità e ambiguità (VUCA: Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity). Questi eventi esterni possono rendere necessario un cambiamento. Nonostante esso sia necessario, adeguatamente spiegato„Il fattore umano nel Change Management“ weiterlesen