Governance of the Organization through the People for the Purpose
Autor-Archive:Alex
Holocracy® eine kurze Einführung in die gängigste Organisationsform basierend auf Self-Management
Governance of the Organization through the People for the Purpose
Il purpose, unico punto di riferimento fisso
Purpose, visione, missione, strategia, valori e il legame con la forma organizzativa
Der Purpose als Fixstern
Purpose, Sinn, Vision, Mission, Strategie, Werte und ihre Verbindung zu der Organisationsform
Tutto il potere al Team
Molte aziende funzionano ancora gerarchicamente, come nell’era industriale. Oggi team auto-organizzati sarebbero più adatte ad affrontare le sfide odierne. Perché oggi le gerarchie sono obsolete e perché non esiste una soluzione organizzativa standard per tutte le aziende cerco di spiegare in questo articolo.
Cosa è la digitalizzazione?
La digitalizzazione apre la strada a nuove opportunità, ma alimenta anche delle paure. Ma cos’è in realtà la digitalizzazione? La digitalizzazione viene spesso erroneamente ridotta solo all’area dell’Information Technology. L’Information Technology si è sviluppata rapidamente negli ultimi 50 anni e questo processo di cambiamento si accelererà in modo esponenziale nei prossimi anni. Negli anni 1970„Cosa è la digitalizzazione?“ weiterlesen
Selbst ist das Team
Viele Unternehmen funktionieren immer noch hierarchisch wie im Industriezeitalter. Dabei würden sich selbstorganisierte Teams viel besser eignen, um die heutigen Herausforderungen zu bewältigen. Was es dafür braucht und warum keine Standardlösung existiert.
Digitalisieren, aber richtig!
Die Digitalisierung eröffnet Chancen, schürt aber auch Ängste. Aber was ist das eigentlich, Digitalisierung? Unternehmen begehen viele Fehler, weil sie sie falsch verstehen. Denn sie ist mehr als nur die Investition in die IT-Infrastruktur. Die Digitalisierung ist in aller Munde. Zum Teil wird sie als Chance begriffen, zum Teil aber auch als Schreckgespenst, welches tiefgreifende„Digitalisieren, aber richtig!“ weiterlesen
