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Autor-Archive:Alex

Il modello organizzativo integrale

Con lo sviluppo organizzativo integrale, Ken Wilber ha creato un modello che tiene conto delle caratteristiche visibili, ma anche interne, non visibili di un’organizzazione

Verfasst vonAlex08/09/2022Veröffentlicht inItaliano, Selfmanaged1 Kommentar zu Il modello organizzativo integrale

Die integrale Organisationsentwicklung

Dieser integrale Ansatz vereint die individuelle Ebene mit der kollektiven System-Ebene und bezieht dabei sowohl innere, nicht dokumentierte, unsichtbare, als auch äußere dokumentierte und sichtbare Faktoren ein

Verfasst vonAlex08/09/202223/09/2022Veröffentlicht inDeutsch, SelfmanagedSchreibe einen Kommentar zu Die integrale Organisationsentwicklung

Oggi sono ancora attuali i suggerimenti contenuti nel libro „Il Principe“ di Machiavelli?

Un appello all’etica, alla giustizia e alla coerenza

Verfasst vonAlex07/02/202208/02/2022Veröffentlicht inItaliano, Purpose, SelfmanagedSchlagwörter:MachiavelliSchreibe einen Kommentar zu Oggi sono ancora attuali i suggerimenti contenuti nel libro „Il Principe“ di Machiavelli?

Sind die Thesen im „Fürst“ von Machiavelli heute noch aktuell?

Ein Plädoyer für Ethik, Gerechtigkeit und Kohärenz

Verfasst vonAlex07/02/202208/02/2022Veröffentlicht inDeutsch, Purpose, SelfmanagedSchlagwörter:Machiavelli, Selbstorganisierte Teams, sinnstiftende VisionSchreibe einen Kommentar zu Sind die Thesen im „Fürst“ von Machiavelli heute noch aktuell?

La fiducia, la trasparenza e il coraggio di assumersi la responsabilità sono i presupposti per forme di organizzazione senza gerarchia

La fiducia è la volontà di essere vulnerabili

Verfasst vonAlex27/05/202111/02/2022Veröffentlicht inItaliano, SelfmanagedSchreibe einen Kommentar zu La fiducia, la trasparenza e il coraggio di assumersi la responsabilità sono i presupposti per forme di organizzazione senza gerarchia

Vertrauen, Transparenz und Mut zur Übernahme von Verantwortung sind die Voraussetzungen für hierarchielose Organisationsformen

Vertrauen ist der Wille, sich verletzlich zu zeigen

Verfasst vonAlex25/05/202126/05/2021Veröffentlicht inDeutsch, SelfmanagedSchreibe einen Kommentar zu Vertrauen, Transparenz und Mut zur Übernahme von Verantwortung sind die Voraussetzungen für hierarchielose Organisationsformen

Smartworking​ e Self Managed Teams

SmartWorking funziona meglio con Selfmanaged Teams

Verfasst vonAlex04/05/202126/05/2021Veröffentlicht inDigitalization, Italiano, SelfmanagedSchreibe einen Kommentar zu Smartworking​ e Self Managed Teams

The Winner takes it all

Le tecnologie digitali una volta erano sinonimo di democratizzazione dell’economia. Oggi sono sempre di più sinonimo di una concentrazione di potere senza precedenti.

Verfasst vonAlex30/03/2021Veröffentlicht inDigitalization, ItalianoSchreibe einen Kommentar zu The Winner takes it all

GAFA: the Winner takes it all

Technologien, die einst für eine Demokratisierung der Wirtschaft standen, stehen heute für eine geschichtlich gesehen nie dagewesene Machtkonzentration.

Verfasst vonAlex30/03/2021Veröffentlicht inDeutsch, DigitalizationSchreibe einen Kommentar zu GAFA: the Winner takes it all

La fase 2 nella digital transformation: la creazione di nuove offerte digitali

L’innovazione digitale apre la strada a nuove opportunità, ma il fattore decisivo è sempre l’utilità per il cliente.

Verfasst vonAlex22/03/2021Veröffentlicht inDigitalization, ItalianoSchlagwörter:Blue Ocean StrategySchreibe einen Kommentar zu La fase 2 nella digital transformation: la creazione di nuove offerte digitali

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